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【鴻雅人資】國慶加班可領17天工資
作者:hyadmin 日期:2014-10-09 瀏覽

  【鴻雅人資】又到“十一”長假,有一些勞動者假期還堅守在工作崗位上,假期加班如何計算加班工資?按規定,員工10月1日至3日加班,單位應給“三薪”;10月4日至7日加班,應給“兩薪”或“補休”。加班工資計算基數不得低于最低工資。如果連續加班7日,就能抵上17天的工資。人社局提醒,企業如未按規定支付,勞動者可撥打電話12333舉報,企業將面臨最高5萬元罰款。



  具體的加班工資計算方法分別為:法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數,休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。其中,21.75天是員工正常情況下每個月的計薪天數。



  假如全日制就業勞動者不是加班一整天,而是加班幾個小時,每小時的加班工資應該發多少?據了解,全日制就業勞動者小時工資在日工資的基礎上再除以8小時,計算基數也不得低于所在地最低工資。對非全日制就業勞動者的加班工資問題,目前法律沒有明確規定。



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